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劳动法关于用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人应承担的责任的规定

作者：www.cncontractlawyers.com 发布于：2025-03-22 09:36:09 点击量：

劳动法（2018年12月29日修正）第94条规定了用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人应承担的责任。具体条款摘录如下，供参考：

第九十四条　用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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