“只有让农民工没有后顾之忧，他们才能更安心工作。”近日，多彩贵州城公司党委副书记、纪委书记、工会主席吴灵颖告诉记者，在多彩贵州城，项目公司在与施工单位签订合同时，把“按时足额发放农民工工资的条款写进合同”已成为一种常态。

近年来，全省各级工会积极开展工资集体协集中要约行动，以区域性、行业性工资集体协商为主攻方向，坚持对规模以上企业实施“一企一策”，推进工资集体协商制度建立。贵州省总工会制定了《贵州省总工会贯彻实施<贵州省企业工资集体协商条例>深化工资集体协商工作方案》、《贵州省总工会贯彻落实<贵州省企业工资集体协商条例>和依法推动民营企业开展工资集体协商工作方案》；与省协调劳动关系三方四家联合下发《关于开展工资集体协商集中要约行动的通知》，印发5万册《贵州省企业工资集体协商条例》进行广泛宣传；举办贵州省工资集体协商指导员培训班，积极做好《条例》宣传贯彻和工资集体协商工作业务培训；在贵州省建立198人的专职集体协商指导员队伍。

在按照区域、行业、企业分类收集集体协商案例并完成了汇编工作的同时，结合开展劳动关系和谐企业、基层工会规范化建设示范点、模范职工之家以及日常调研检查工作，加强对工资集体协议的签约内容、覆约情况以及是否将劳务派遣工和农民工纳入工资集体协商（Collective bargaining）范围的督促检查。

据统计，截至2015年年底，全省共签订集体合同（Collective agreements）2.72万份，涵盖企业5.57万个，覆盖职工225.32万人，集体合同建制率为97.98%；签订工资集体协议2.68万份，涵盖企业（Enterprises）5.52万个，覆盖职工（Employees）222.32万人，工资集体协商建制率为97.45%。

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