一是街道专项检查领导小组，成立由街道分管领导为组长，劳动保障科科长为副组长，专干和社区、村组两委会为成员的联动机制，进一步明确了工作任务及责任。

二是按照领导包片、科室包村，划分排查区域，重点针对农民工（Rural migrant workers）较多的建筑工地、餐饮和其他劳动密集型企业以及个体经济组织进行重点检查，并建立信息台账。

三是通过入户走访、设置宣传台方式，普及劳动保障法律法规（Labor security laws and regulations）知识，增强用人单位遵守劳动保障法律规范的意识，提高劳动者运用法律手段（Legal means）维护自身合法权益（Lawful rights and interests）的能力。

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