股权期权授予本质上是股权激励的一种方式。对于公司的高层管理人员或公司内具有突出贡献的技术人员等相关人员，为了避免发生报酬偏低、激励不足从而导致发生离职的情形，公司会通过授予股权期权等方式对这些人员进行激励。公司与员工签署股权期权授予协议后，可以实现公司与员工双赢的目的，即，既可以激励员工好好工作，又可以实现公司的更好发展。我们（http://www.cncontractlawyers.com）提醒注意的是，股权期权授予在一定程度上可影响公司的治理结构。

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